Arboriculture : Bon à savoir avant d’embaucher (2/2)
Ça y est le printemps est là ! Et pour beaucoup d’entre vous l’arrivée du printemps sonne le début de la période des diverses cueillettes. Petit rappel des formalités à accomplir et des principaux points de réglementation utiles à cette période de recrutement : période d'essai, travail à la tâche, rupture, l’exonération travailleur occasionnel, grille des salaires... (2/2)
Est-ce que je peux prévoir une période d’essai ? Il est possible de prévoir une période d’essai dans le cadre d’un contrat saisonnier mais elle ne peut pas excéder une durée calculée à raison :• d’un jour par semaine dans la limite de 2 semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est égale à 6 mois ou moins.• d’un mois pour les contrats d’une durée initiale supérieure à 6 mois.
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