La réussite en ligne de mire
Elles forment, accompagnent et insèrent. À l’heure de leur rentrée, les douze Maisons Familiales Rurales (MFR) du Rhône repartent avec un cap clair : donner à chaque jeune une place et une perspective. Premier réseau rhodanien de formation par alternance, elles revendiquent une pédagogie simple et efficace au plus près des entreprises et des territoires.
C’est une histoire rhodanienne bien ancrée et un modèle qui a fait ses preuves. Implantées depuis près de 70 ans dans le département, les MFR ont bâti leur identité sur trois piliers : Maison (internat, vie collective, effectifs à taille humaine), Familiale (association loi 1901 pilotée par des parents et des professionnels) et Rurale (ancrage territorial et utilité locale). Un triangle qui a permis d’ouvrir des voies concrètes : agroéquipement à Saint-Romain-de-Popey, environnement à Anse, services aux personnes à L’Arbresle, bâtiment à Saint-Symphorien-sur-Coise, bois à Lamure-sur-Azergues, mécanique à Saint-Martin-en-Haut, paysage à Sainte-Consorce et Chessy, gérontologie et vente en milieu rural à Charentay, sans oublier le Campus du Martelet de Limas, pôle d’excellence connecté (informatique/3D, management-RH, compta-paie). 50 % école, 50 % entreprise Dans une MFR type, on compte en moyenne 150 élèves, 17 salariés (dont huit formateurs...
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