Chèques-cadeaux : il est temps de passer commande pour Noël !

Il est possible de faire bénéficier vos salariés d’éléments de rémunération n’entrant pas dans le salaire de base et qui ne sont pas soumis à cotisations dans certaines limites. Offrir des chèques-cadeaux à vos collaborateurs contribue aussi à la qualité de vie au travail. Ils représentent un atout d’attractivité et de fidélisation pour l’entreprise qui les propose. Voyons les conditions pour les mettre en place.196 € de bons d’achat en 2025 aux salariés…Un chèque-cadeau prend la forme d’un bon d’achat émis par une société émettrice et doit être utilisé dans certaines enseignes. Vous pouvez donc octroyer des chèques-cadeaux à vos salariés, mais il est nécessaire de respecter certaines règles :les chèques-cadeaux doivent nécessairement être délivrés par le comité social et économique (CSE) ou directement par l’employeur en l’absence de comité.Les salariés peuvent en bénéficier sans avoir à justifier d’une condition d’ancienneté ou d’une durée minimale de contrat.Point de vigilance : aucune différence de traitement entre les salariés ne doit être opérée. Si l’employeur (ou le CSE le cas échéant) met en place des règles liées à l’ancie...